類似工作服這類大批的服裝定制，早期打樣是一件十分需要的事。 團(tuán)隊(duì)服裝定制，客戶可以挑選完定制服務(wù)平臺(tái)后把計(jì)圖紙或是樣衣實(shí)物交給服務(wù)平臺(tái)打樣再批量生產(chǎn)。

打樣定制的早期步驟毫無疑問更加繁雜，那麼，工作服樣衣要留意哪些關(guān)鍵點(diǎn)呢？

首先是顏色 針對在網(wǎng)上的物品而言，更為關(guān)鍵的便是偏色問題了，而色差問題將同時(shí)危害到工作服的總體外觀。 工作服樣衣除開無法和設(shè)計(jì)圖紙顏色有區(qū)別以外，還必須同樣批號(hào)的衣服褲子不可以有偏色。樣式也必須保持一致，那樣才能夠確保工作服的齊整性和規(guī)范化。

自然，有一些公司在訂制工作服的時(shí)候會(huì)充分考慮差異的存在，規(guī)定在工作服上做相對應(yīng)區(qū)別以便于管理。這種小細(xì)節(jié)都必須提早聯(lián)系并打樣明確，以確保工作服定制實(shí)際效果。

假如公司必須時(shí)常拆換工作服樣式，也需要堅(jiān)持顏色不變的標(biāo)準(zhǔn)，這兒所講的公司顏色，便是在某一行業(yè)長期性建立的，可以意味著某一企業(yè)標(biāo)志性形象特征的顏色。

工作服的質(zhì)量一個(gè)十分關(guān)鍵的指標(biāo)便是耐用，工作服并不像廣告衫定制那般穿一次就扔了。 可以從工作服的布線及縫合中看得出這一件衣服褲子的產(chǎn)品質(zhì)量怎樣，好的工作服布線是挺直的不容易發(fā)生曲曲折折的問題，更不容易產(chǎn)生一些線結(jié)。 此外，許多關(guān)鍵點(diǎn)也是檢測工作服是不是達(dá)標(biāo)必不可少的規(guī)范。例如，晚班工作員、室外晚間工作員，在工作服定制時(shí)要有反光貼條以保證安全性?？梢圆樵児ぷ鞣囊骂I(lǐng)或是袖口，衣領(lǐng)和袖口必須對稱性，因此公司在查驗(yàn)工作服樣衣的過程中必須留意衣領(lǐng)和袖口的對應(yīng)問題。

工作服碼數(shù) 通過數(shù)年累積，麥工裝定制服務(wù)平臺(tái)已經(jīng)服務(wù)多家企事業(yè)單位，同時(shí)累積了大批量的款式數(shù)據(jù)信息。參考東方人的身材，從裁片、勒腰省、縫邊、針角不斷調(diào)節(jié)至適合款式。樣衣生產(chǎn)結(jié)束后，客戶可以先請人試衣服，然后再根據(jù)員工身材情況報(bào)號(hào)，以達(dá)到職工合身要求。

麥工裝成立于2007年，主要為企業(yè)做工裝定制服務(wù)。產(chǎn)品包括：防靜電服、阻燃服、防酸堿服、連體服等特種工裝和空調(diào)服、加熱服等功能性工裝。