伴隨社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，大家慢慢注重細節(jié)多元化，對于工作服定制也是一樣的。很多的公司在訂制工作服都想和別人的不一樣，能讓別人一眼就能留意到本身的不一樣，這就是工作服裝的多元化、個性化。

今日麥工裝小編就來為大家介紹一下。

職場環(huán)境的改變悄悄地給我們的生活也帶來了一些轉(zhuǎn)變。也給時下的定制工作服生產(chǎn)商帶來了新的挑戰(zhàn)，相對于集體化的統(tǒng)一標志，個性理念傳遞的一部分，統(tǒng)一設(shè)計方案定制工作服裝，再加上統(tǒng)一的色澤和標志，能讓顧客快速鑒別，加強她們對企業(yè)品牌的印像。 這就是服飾定制的優(yōu)點，整套企業(yè)品牌形象服定制，包含T恤、Polo衫、圓領(lǐng)T恤、工作服裝、戶外沖鋒衣、工作服、文化衫定制等。

下列例舉一些經(jīng)典的事例。

一、海南航空2017年與服裝設(shè)計師許建樹協(xié)作的第五代制服： 公司愈來愈趨向制服潮流化、個性化了。在2017年7月，海南航空就發(fā)布了與服裝設(shè)計師許建樹協(xié)作的第五代制服，這名設(shè)計師曾為范爺設(shè)計過有名的“中國東方樣云”晚禮服。 中國東方航空公司的區(qū)域經(jīng)理徐飛曾對新聞媒體說，“現(xiàn)在不但創(chuàng)造了新的制服，并且展示了全球化品牌形象。特別是在航線層面，大家想讓旅客了解中國是當代和時尚的?！?正因如此，越來越多的公司重視品牌，在乎個性化。要想傳遞出品牌統(tǒng)一的品牌形象，并企圖讓制服更時尚潮流、年青，反映既根植于當?shù)赜志哂腥蚧膶徝烙^。

二、麥當勞2017年在美國飯店內(nèi)發(fā)布的全新升級職工制服： 麥當勞在美國飯店內(nèi)發(fā)布了這套新的職工制服后，在網(wǎng)絡(luò)媒介上受到了諷刺，有些人評價說它看上去好像《星球大戰(zhàn)》里的反派角色銀河帝國的制服。 而這套新制服的室內(nèi)設(shè)計師Waraire Boswell說：“年輕時我曾在麥當勞工作中過，想起那一段歷經(jīng)，我表示自己很討厭每一次上下班時間都得換掉不一樣的衣服褲子。所以我期待設(shè)計方案一套制服讓大家在下班回家的過程中也想要穿。我很清楚設(shè)計方案和作用是下一代制服的關(guān)鍵元素，它還需要讓穿著它的職工有更劇烈的榮譽感”。 對于職工制服的個性化表述，是不是每一個領(lǐng)域都需要或是應當依據(jù)相應的領(lǐng)域明確提出特殊的方案？也許是一個非常值得不斷探討的話題討論。 企業(yè)工作服重要的是統(tǒng)一性，同一公司不同部門，同一單位不一樣崗位，又該怎樣反映呢？怎樣在職工要求的個性化和企業(yè)標志的統(tǒng)一性中間獲得均衡呢？

熱烈歡迎聯(lián)絡(luò)麥工裝（北京）服裝有限公司，我們可以為您的公司給予整套企業(yè)品牌形象定制計劃方案。

麥工裝成立于2007年，主要為企業(yè)做工裝定制服務(wù)。產(chǎn)品包括：防靜電服、阻燃服、防酸堿服、連體服等特種工裝和空調(diào)服、加熱服等功能性工裝。

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